Zarządzanie kadrami na budowie – jak kierownik budowy wykorzystuje platformę internetową enovaNET
Data publikacji: 8/16/2011/ Autor: Anna Litka / Źródło: Dział Wdrożeń
Zrealizowaliśmy wdrożenie w firmie budowlanej, w której platforma internetowa enovaNET Kadry-Płace umożliwia prowadzenie elektronicznych kart czasu pracy przez kierowników budów rozproszonych po całym kraju.
Kierownik budowy wpisując czas pracy pracownika może od razu określić miejsce powstawania kosztów, co ma dalej odniesienie w systemie ERP przedsiębiorstwa (budżet budowy). Zaletą tego modelu jest również to, że czas pracy automatycznie zostaje zaimportowany do kalendarza pracownika.
enovaNET umożliwia prowadzenie kart czasu pracy dla pracowników zatrudnionych akordowo oraz godzinowo.
enovaNET daje dostęp pracownikom oraz kadrze kierowniczej do danych kadrowo-płacowych, który w istotny sposób przyśpiesza przepływ informacji w firmie, ułatwiając organizację pracy. Pracownik z poziomu aplikacji enovaNET może składać wnioski urlopowe oraz przeglądać swoje dane dotyczące czasu pracy, nadgodzin, wykorzystania urlopu, kwot wynagrodzeń itp. Profil kierownika umożliwia zatwierdzanie wniosków urlopowych pracowników, przeglądanie danych personalnych, sprawdzanie daty badań okresowych i szkoleń BHP.