Dlaczego warto kupić złoty pakiet oprogramowania enova kadry-płace?
Data publikacji: 1/12/2010/ Autor: Anna Litka / Źródło: Dział Wdrożeń, sekcja ERP
Oto lista funkcjonalności systemu kadry-płace, która powinna przekonać każdego kadrowca...
Przejrzysta kartoteka osobowa to podstawa dobrego systemu kadrowo-płacowego jakim jest enova kadry-płace, bez ograniczeń i to z archiwum dokumentów
Rozbudowana, przejrzysta kartoteka osobowa ze wszystkimi informacjami o pracowniku np. rodzina, badania okresowe, bhp, uprawnienia pracownika, świadczenia socjalne, szkolenia, wykształcenie, historia zatrudnienia, wypadki itp. Program nie ma ograniczeń na liczbę pracowników zatrudnionych. Możliwość tworzenia archiwum dokumentów w kartotece pracownika.
Zapewniona elastyczna ewidencja czasu pracy
Rozbudowana ewidencja czasu pracy, możliwość definiowania własnych kalendarzy. Program sam nalicza limity urlopów, oraz ich wykorzystanie dla danego pracownika. Enova kadry-płace daje możliwość wprowadzania, naliczania korekt nieobecności pracowników.
enova… wsparcie dla kadrowca w tworzeniu raportów i dokumentów
Duża ilość dokumentów oraz zestawień kadrowych i płacowych. Każdy dokument, zestawienie można edytować przed wydrukiem.
Zusy i Pefrony „w standardzie”!
W programie enova można sporządzić deklaracje ZUS, PIT, zestawienia GUS oraz rozliczyć PFRON. Dodatkowo dla firm mających status zakładów pracy chronionej dostępne są zestawienia ułatwiające rozliczenia z PFRON-em.
Program posiada kasy PKZP, ZFM
Złoty pakiet enova kadry-płace to sprawdzony i rozbudowany system płacowy:
- dużo zdefiniowanych składników płacowych w programie np. dodatki za nadgodziny, godziny nocne, premie, nagrody, dodatki funkcyjne, brygadzistowskie, potrącenia PZU, związki zawodowe, ekwiwalenty za urlop, wynagrodzenie za czas urlopu, choroby itp.
- w kartotece pracownika znajduje się ewidencja zajęć alimentacyjnych i komorniczych. System sam przy wypłacie dokonuje właściwych odliczeń, ale jednocześnie kontroluje kwoty wolne od potrąceń
- prostota definiowania (niezłożonych) składników płacowych
- możliwość definiowania własnych list płac i podpinania do nich dowolnych składników płacowych
- możliwość sporządzenia wypłaty dla osób już niezatrudnionych (np. naliczenie bonów świątecznych dla byłych pracowników, trzynastek)
- możliwość sporządzania korekt list płac
Zestawienia, zestawienia i jeszcze raz zestawienia!
Zestawienia płacowe: podział list płac na odziały, stanowiska, podsumowania list płac, zestawienie obniżonych składek dla NFZ, specyfikacja nominałów, listy płac wg stopnia niepełnosprawności itp.
Program Płatnika ZUS i SOD
Współpraca z programem Płatnik ZUS i SOD.
Eksport przelewów do banku
Moduł evova kadry-płace daje możliwość eksportowania przelewów pracowników do bankowych systemów elektronicznych.
Współpraca z programem MS Word i MS Excel. Dwustronna komunikacja!
Zapraszamy do lektury innych artykułów o enova, gdzie znajdą Państwo wiele rozwiązań pomocnych w bieżącej pracy z systemem.
Przeczytaj także: