enova Kadry-Płace najczęstsze powody wyboru zgłaszane przez Klientów

Data publikacji: 2010-01-12/ Autor: Anna Litka /  Źródło:Dział Wdrożeń

W rozmowach z nowymi Klientami słyszymy uwagi "bo mój program nie robi...", dlatego poszukuję nowego, lepszego systemu do rozliczeń płacowych i prowadzenia ewidencji kadrowej.

Stosujemy sprawdzoną metodykę wdrożeń oprogramowania, w której ważnym punktem jest analiza podczas której poznajemy potrzeby i oczekiwania Klienta. Przy mniejszych wdrożeniach analiza ma charakter nieformalny, uproszczony, ale wspólne zidentyfikowanie potrzeb, oczekiwań, zagrożeń, albo po prostu problemów "w starym programie" jest mapą do późniejszych prac konfiguracyjnych i wdrożeniowych systemu enova Kadry-Płace.

Po wdrożeniu systemu enova Kadry-Płace przez KOMAKO nasi Klienci akcentują co ich przekonało i z czego są zadowoleni pracując z systemem enova.

Oto lista powodów, które skłoniły Klientów do zmiany oprogramowania na enova Kadry-Płace:

• Otwartość oraz elastyczność systemu enova Kadry-Place


• Rozbudowana ewidencja czasu pracy


• Duża liczba raportów


• Łatwość w definiowaniu własnych raportów i zestawień


• Przejrzysty i rozbudowany system płacowy dostosowany nawet do bardzo wymagających Klientów


• Program jest intuicyjny i łatwy w obsłudze